Amerykańscy rolnicy potrzebujący pomocy bardziej niż kiedykolwiek wcześniej polegają na pracownikach H-2A.
Według statystyk Departamentu Pracy USA liczba stanowisk obsadzonych w ramach programu H—2A temporary agricultural workers program wzrosła o 16,5 procent w pierwszych dwóch kwartałach tego roku podatkowego w porównaniu do 2021 roku-co stanowi 193 273 miejsc pracy certyfikowanych przez Departament ‘ s Office of Foreign Labor Certification.
Program H-2A umożliwia pracownikom gościnnym z innych krajów tymczasowy status na 10 miesięcy lub krócej w celu obsadzenia stanowisk rolnych, o ile pracodawca spełnia określone wymagania, w tym, że nie byli w stanie znaleźć “zdolnego, chętnego, wykwalifikowanego i dostępnego” pracownika w USA do obsadzenia stanowiska, zgodnie z wytycznymi programu.
Pokrewny: dla meksykańskich rolników praca H2A wiąże się z kosztami społecznymi
Tegoroczny wzrost jest wynikiem 21-procentowego wzrostu liczby zagranicznych pracowników, którzy zajmowali stanowiska rolnicze w ramach programu od 2020 do 2021 roku, Pakowacz raporty.
Michael Marsh, prezes i dyrektor generalny Krajowej Rady Pracodawców rolnych (NCAE), powiedział, że wzrost jest spowodowany przynajmniej częściowo amerykańskimi problemami związanymi z pracą i niedoborem pracowników domowych dostępnych do obsadzenia stanowisk. “Chociaż pracodawcy reklamują i rekrutują mocno, aby przyciągnąć amerykańskich pracowników na te stanowiska, malejąca liczba krajowych wnioskodawców na te tymczasowe stanowiska doprowadziła do gwałtownego wzrostu liczby tymczasowych zagranicznych pracowników potrzebnych do sadzenia, pielęgnowania i zbierania żywności dla naszego narodu”, powiedział Michigan Farm News.
Wyrok z 2021 r. dotyczący modernizacji programu H-2A mógł również odegrać rolę w wzroście liczby aplikacji, które już wzrosły o 17,5 proc. w porównaniu z 2021 r. W komunikacie prasowym John Pallasch, asystent sekretarza ds. zatrudnienia i szkoleń w departamencie pracy, powiedział, że decyzja 2021 “usprawni i uprości proces aplikacji H – 2A, wzmocni ochronę dla pracowników amerykańskich i zagranicznych oraz złagodzi niepotrzebne obciążenia dla pracodawców”, nakazując elektroniczne składanie wniosków o program wśród innych usprawnionych protokołów.
Pomimo wzrostu popytu na pracowników tymczasowych i niedawnego orzeczenia, ogólne zadowolenie z parametrów programu H-2A nie jest do końca wysokie. Ani traktowanie pracowników.
Temat: H-2A rolnicy zobaczą podwyżki płac w tym roku
W rzeczywistości wymiar sprawiedliwości dla pracowników rolnych nazywa strukturę programu “z natury wadliwą”, mówiąc, że ” prowadzi do systemu, który jest pełen nadużyć zarówno pracowników zagranicznych, jak i domowych.”Pracownicy H-2A są często słabo wynagradzani pomimo niekorzystnych warunków pracy. Instytut Polityki Gospodarczej poinformował, że w 2020 r. posiadacze wiz H-2A zarabiali średnio 13,68 USD na godzinę. W stanach takich jak Floryda i Georgia, gdzie znajduje się jedna czwarta wszystkich miejsc pracy H-2A, płaca była jeszcze niższa, średnio 11,71 USD za godzinę.
Program pozostawia również więcej do życzenia po stronie pracodawców. Według badań przeprowadzonych w 2014 r. przez American Farm Bureau Federation, pracownicy zatrudnieni w ramach programu często docierają do punktu, w którym są potrzebni-średnio 22 dni po “dacie potrzeby”, wynika z badania.
Laura Herrygers, Specjalista ds. marketingu i account manager w Great Lakes Ag Labor Services, powiedziała Michigan Farm News że pracodawcy korzystający z programu chcieliby zmienić surowe wytyczne wiz tymczasowych, zezwalając na wcześniejsze daty rozpoczęcia pracy dla pracowników. “Wielu naszych klientów kieruje na wczesną wiosnę przybycie pracowników gościnnych H-2A do zatrudnienia przez cały sezon uprawy i zbiorów, zamiast zwracać się do pracowników H-2A o pomoc tylko w okresie zbiorów”, powiedział Herrygers.
